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新东方精品内训课程-高效执行与沟通
服务分类:
人才培训
主办单位:
岳阳市工业和信息化局、岳阳市中小企业服务中心
承办单位:
岳阳市新东方教育培训中心
协办单位:
活动时间:
2020-11-11 08:00 AM ~ 2020-11-11 18:00 PM
人:
周***
联系电话:
073***6 (请登录后查看)
活动地址:
湖南省岳阳市岳阳楼区岳阳县黄秀农耕文化园
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活动内容

新东方精品内训课程-高效执行与沟通
主办单位:岳阳市工业和信息化局、岳阳市中小企业服务中心
承办单位:岳阳市新东方教育培训中心
活动时间:2020-11-11 08:00 AM ~ 2020-11-11 18:00 PM
联系人:周老师
联系电话:0730-8630196
活动地址:湖南省岳阳市岳阳楼区岳阳县黄秀农耕文化园
内容:
 《高效执行与沟通》课程大纲
主讲:林广亮
第一节:高效执行
课程收获:
了解执行型人才所具备的特质。
了解科学、先进、高效的执行技巧、执行方法、执行工具。
找出自己在日常工作中存在的执行力问题,并制订改善计划。
找出执行力弱的根源,并拟订改进方案。
树立以结果为导向的思维习惯、行为习惯,大幅提升工作绩效。
课程特色:
讲演结合;声情并茂;理性与激情相融。
实用性与趣味性的完美结合,寓教于乐。
大量的案例,工具介绍,视频,小组讨论,模拟演练,全程互动,气氛热烈。
课程对象:管理人员;核心骨干
课程大纲:
第一讲、正确解读执行力
1、什么是好的、企业要的执行力? 
案例分析
讨论1:这两名员工有没有执行力?
讨论2:这样的执行力是不是企业想要的?
点评:企业想要什么样的执行力
2、在工作中,有两种执行方式
机械式的的执行VS为好的结果负责的执行
三个关键词 
点评:惟命是从(不管后果)的执行叫盲从
执行的“三不”原则
3、“完成指令” ≠“达成结果”
讨论:这三个例子中,什么是完成指令,什么是达成结果?
第二讲、找出执行力弱的根源
员工的执行力的强弱,什么是关键因素?
意愿VS能力
第三讲、两步提升执行力  
第一步、结果导向,杜绝借口
视频分享
案例:56条短讯
解读:外归因vs内归因
小结:当我们习惯于拒绝借口,执行力就开始形成!
案例:一个卓越的下属
小结:当我们习惯于拒绝借口,执行力就开始形成!
“怀才不遇”的五大原因
情商的五个要素
第二步、做好计划,正确排序
问题:为什么人们总说“很忙”?
时间管理四象限;二八法则;主次原则
怎么做周计划、日计划?
案例:天津事件
视频分享
注意力测试
问题:为什么整天忙个不停却得不到领导的认可?
第二节:高效沟通
课程背景:
表达和理解之间为何总出现偏差?
都知道沟通很重要,却不知道怎么提高沟通技巧?
工作中遇到意见想法不统一时应如何沟通?
对上沟通、汇报,如何才能达到最佳的效果?
平行沟通,如何减少冲突,增进协作?
课程收益:
排除沟通障碍,掌握有效沟通的基本功;
避免沟通中常见的、高代价的错误;
学会有效沟通的理解、亲和、说服技术;
识别并回应别人的防范并化解防范,大幅提升沟通的效度;
把握对上、平行沟通的组织沟通技巧,用“心”沟通于职场中,创造合谐高效的工作环境和效率。
 

活动花絮
活动评价
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