活动内容
①解析劳动用工过程中的常见风险,包括二倍工资、社会保险、住房公积金等各类用工风险因素的易发场景提示;
②针对企业多元化用工场景设计用工模式,并强调日常劳动用工日常管理中的重点关注点,以减少对应风险产生;
③如何设计风险规避方案,降低企业用工成本;
④用工风险发生时的处理流程,包括调岗、降薪、解除劳动关系等事宜的标准处理流程设计及相关程序合法化要求。
①解析劳动用工过程中的常见风险,包括二倍工资、社会保险、住房公积金等各类用工风险因素的易发场景提示;
②针对企业多元化用工场景设计用工模式,并强调日常劳动用工日常管理中的重点关注点,以减少对应风险产生;
③如何设计风险规避方案,降低企业用工成本;
④用工风险发生时的处理流程,包括调岗、降薪、解除劳动关系等事宜的标准处理流程设计及相关程序合法化要求。