为全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推进家政服务工作,进一步提升育婴员从业人员的综合素质与职业技能，满足育婴员市场需求，提高服务质量。绥宁县人力资源和社会保障局组织开展家政服务育婴员业务技能培训，以就业上岗为目的，充分吸纳建档立卡女性和城镇下岗失业女性进城从事育婴员服务工作，在家政服务市场中顺利实现就业，具体方案如下：

一、培训工作的组织、原则与要求
　　（一）培训组织

主办单位：绥宁县中小企业公共服务平台

承办单位：绥宁县振绥职业培训学校

（二）培训工作的基本原则
　　1、实用性原则。根据各级育婴员岗位的实际需求，解决学员应知应会的问题。
　　2、实效性原则。注重理论知识与实践相结合，加强能力培养，克服纯学术性教学的倾向。
　　3、灵活性原则。形式多样，方法灵活，除采用课堂讲授外，可适当采用参观考察、研讨等方式，使学员开阔思路和眼界。　　
　　（三）培训工作的要求
　　1、组织师资力量进行培训。任课教师应了解培训的教学要求以及学员特点，编写必要的教学参考资料，做好培训的各项准备工作。
　　2、根据普通家政服务、母婴护理师、育婴员、养老护理员等科目培训大纲制定相关培训计划。

3、培训结束后，组织参训学员进行技能鉴定，并按要求上报培训资料。

二、培训安排

（一）培训对象

，且身体健康的女性，人数50人。

，有良好的思想道德素质，有一定的学习能力和领悟能力。

3. 农村建档立卡贫困户女性和城镇下岗失业女性优先。

（二）培训内容

育婴师和母婴护理师。

（三）培训时间和地点

时间：七天

地点：绥宁县寨市乡长溪村活动中心

（四）培训方式

根据学员实际情况，课堂上充分利用多媒体教学设施，通过播放相关课程的教学片，让培训更加直观生动。为培养学员的动手能力，掌握技术要点，老师使用教学模型现场示范，加深学员的感性认识，尽快掌握技能要点。

培训结束后根据学员要求还可以安排学员进入实习基地实习观察。培训采取集中培训与个人自学相结合，课时分配与培训内容相衔接，理论学习与实践操作相对应的方式开展。

（五）培训师资

师资由绥宁县振绥职业培训学校聘请，师资团队都是家政服务行业资深培训老师组成。

四、就业安置

通过系统培训，取得培训合格证书和健康证的学员，如有外出就业意愿的安排就业。