世界级员工本质上是顺应后工业社会和互联网时代市场竞争环境和企业成长发展要求的职业化员工。他们是有职业化的定位意识、角色担当与角色管理能力，有职业化的价值观念与思维方式、职业化的情绪与态度，职业化的精神品格与道德操守，职业化的知识与技能，职业化的行为方式、工作形象和工作成果的员工。第一章 精析中西员工的差距
一、中西员工的差距在精神与品格
二、后农耕文化的员工是企业分裂与崩溃的基因
三、后工业社会卓越员工的标准
小组讨论：中西员工的差距体现在哪些方面，根本原因何在？第二章 卓越员工的素质修炼
一、使命感与责任感的建立
二、价值观与思维方式的整合
三、卓越员工的核心精神与品格
四、角色正位，才能组织有序 暂无详情...