企业文化是形象文化的灵魂、精神支柱和先决条件；形象文化虽然受企业文化整体的指导和约束，但更有一定的专业性、独立性，既是对企业文化更深层次的探讨，又是企业文化外在的表现。在实践中，认清这两者的联系和区别地开展好这两项活动、实现两者相辅相成、相互促进、扩大企业影响均具有重要的指导意义。
推广企业文化，凝聚人心，统一认识，增强文化感召力，
对内营造氛围，凝聚力量；对外树立形象，传播品牌；降低内耗成本，提升内部运作效率和管理水平。 调研、分析、走访、沟通、设计、统一、定稿