针对企业现状，以企业战略为出发点，以提高企业财务人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献为目标，科学合理地设立培训课程，开拓企业财务管理人员的视野和思维境界，帮助企业财务人员提高参与管理的能力，更好地服务企业经营管理，为企业的发展提供好后勤保障。 获得企业要约——电话访谈或初次拜访——明确意向——问卷调查/实地调研——课程方案——提交方案——审批通过——签订合同——培训实施——培训总结评估——跟踪回访——协助企业建立内部培训体系