科技人力资源体系建设必要性主要有：1）为企业可持续化发展提供职业化的研发人才梯队；2）充分利用我公司与湖南各人力资源服务公司及各大高校节能环保与新能源、新一代信息技术、新材料、生物医药、移动互联网、绿色建筑等行业高端人才储备，可满足企业在研发、生产中对高素质研发、生产、管理人才的需求。

本服务主要包括指导企业进行研发团队结构优化、研发人员激励模式设计、研发人员持续提升机制建立，以及科技特派员、创新团队项目、特派员工作站、博士后科研工作站、院士工作站、领军人才计划、高精尖人才计划、军民融合人才计划、引智计划等项目申请，为企业可持续化发展提供职业化的研发人才梯队；引进行业高端人才储备，满足企业在研发生产中对高素质研发人才的需求。 公司坚持长期规划与近期发展相结合，以行业发展为借鉴，突出优势，抓住重点，在体制创新、科技发展、资源整合等方面进行准确定位、重点突出、目标清晰，增强企业核心竞争力。

公司服务流程如下：
客户单位提出申请——>客户基本情况审查——>项目初步接洽——>实地调研、当面协商——>签订合同——>个性化服务方案设计——>服务方案执行——>服务效果评估及改进