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碧桂园“全民营销”拓客实操及低成本创新营销应用

碧桂园“全民营销”拓客实操及低成本创新营销应用
格:
1360.00 元/人
服务机构:
湖南思迪企业管理咨询服务有限公司
服务方式:
柜台式服务;电话服务;上门服务;刊物服务
服务对象:
微型企业;小型企业;中型企业;大型企业;创业个人或团队
服务类别:
市场开拓
率:
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人:
刘*** (请登录后查看)
话:
073***0
箱:
155285545@qq.com
服务项目
机构信息
机构名称:
湖南思迪企业管理咨询服务有限公司
机构性质:
企业
所属行业:
其他服务业
所在地址:
湖南省岳阳市岳阳楼区天伦城米兰街134号
机构名称:
湖南思迪企业管理咨询服务有限公司
服务项目:
碧桂园“全民营销”拓客实操及低成本创新营销应用
收费标准:
¥1360.00 元/ 元/人  
服务类别:
市场开拓
服务范围:
岳阳市
发布日期:
2019-10-18
服务介绍
课程内容
  第一天:碧桂园“全民营销”拓客实操
  一、凤凰涅槃,质的飞跃
  1. 碧桂园发展历史
  2. 营销模式的形成史.
  二、三四线城市拓展的战略意义
  1. 解除束缚,主动营销,创新营销的战略意义
  2. 纵观各类房企现行拓展方式的对比与分析
  三、三四线城市拓展核心秘诀
  1拓展三部曲:电话、拜访、活动
  :圈层、人脉、渠道、编外经纪人
  四、组织拓展核心步奏
  
  针对推售货量调整拓展方向,研究推测,组织线上推广支持及现场活动收网准备
  
  责任到人,分工明确,颠覆人海战术,提高人均效能
  
  行政区划分割为 村—乡镇—市各辖区,标注特殊单位,特殊人群、特殊道路
  
  车马未动,粮草先行,提高拓展人员激情,避免因无谓的报销等降低工作效率
  
  (1)制定血腥的竞争机制,打破一团和气的状态,鼓舞士气,打造狼性团队
  (2)竞争机制引入各小组之间,个人之间的竞争
  (3)根据实际情况制定以周或以天为单位进行绩效考核与排名
  (4)简单有效考核指标:客户到访、圈层、发展编外经纪人、派筹等指标
  
  (1)制定编外经纪人管理机制,及时发放佣金
  (2)编外经纪人挖掘需要量化指标
  (3)分级管理编外经纪人
  
  (1)拓展活动需制定接地气的行动名
  (2)推广物料、礼品、线上媒体文字输出需步调一致,统一输出
  
  (1)根据每日的拓客数据、转到、转来电、转认筹等数据进行分析研究
  (2)结合每日数据的分析调整拓展方法及重点区域的精准拓展
  五、案例分享
  案例:《五华碧桂园“日光盘”分析》
  案例:《碧桂园十里金滩的经验与反思》
  案例:《碧桂园十里银滩开盘经验分享》
  案例:《福建三明碧桂园开盘工作分享》
  第二天:低成本的创新营销应用
  一、新形势之下房地产营销三大难点
  ,成交量低
  ,客户难应对
  
  二、新形势房地产营销八大创新
  
  
  
  
  案例:碧桂园、绿城全员营销
  案例:星河湾跨界营销
  案例:重庆某商业地产金融创新
  三、新形势之下房地产营销费用规划特点
  
  项目总销售额、竞品费率水平
  品牌能力、市场环境
  
  
  数据化控制、精准分解控制、趋向于零成本控制
  
  案例:万科与碧桂园营销费用规划原则
  案例:万科某项目低成本营销
  四、房地产全方位营销创新
  
  房地产营销数据主要来源的五个方向
  利用数据研究编制精准客户地图
  运用精准的客户地图低成本营销
  
  互联网房产众筹营销模式
  房产众筹解决的两大核心营销问题
  房产众筹的法律风险与规避
  案例:万科房产众筹模式
  
  微信营销八大功能
  微信营销六大优势
  项目如何建立微信平台
  建微信平台四个注意要点
  六种有效快速加粉方法
  四位一体维持粉量模式
  五种有效转化客户的手段
  如何构建微信全民经纪人平台
  
  跨界营销意义与作用
  普通住宅六大跨界领域与模式
  高档住宅八大跨界领域与模式
  商业地产跨时空的跨界模式
  
  线上全民营销模式
  微信、网站、APP、合作平台
  线下全民营销模式
  公司全员、业主、会员、房地产从业人员、合作商、其它行业销售人员
  
  逆向思维模式
  逆市下四个主要问题的逆向思维营销突破
  正向思维:来人、价格、费用、成交
  逆向思维:兴趣、价值、规划、引导
  案例:万科O2O营销
  案例:万科万客通全民经纪人平台
  案例:碧桂园微信全民经纪人
  案例:杭州某项目低成本微信营销
  五、房地产全过程低成本营销
  
  整合客户资源
  整合项目和公司资源
  整合人力资源
  整合信息资源
  整合媒体资源
  
  案例:如何让媒体低成本或零成本为你做广告和推广
  案例:《事件营销和公益营销策划:怎么借事?怎么营造公益?如何让事和公益推广?如何让媒体参与?如何让更多的人和单位参加?》
  
  佣金和奖金激励设计的技巧与原则
  团队薪酬和考核四种设计模式
  如何即达激励又能控制团队费用
  案例:杭州蓝钻天成事件营销
  案例:恒大如何打造销售团队和激励
  案例:成都某项目低成本公益营销和整合80余家媒体资源
服务流程
1.08:00-08:30 前台签到
2.09:00-10:30 上课
3.10:30-10:40 休息
4.10:40-12:10 午餐
5.14:30-16:00 上课
6.16:00-16:10 休息
7.16:10-17:00 案例讲解及课间讨论
8.17:00 培训结束
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