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薪酬体系优化

薪酬体系优化
格:
800.00 元/日
服务机构:
衡阳衡南县窗口
服务方式:
柜台式服务;电话服务;上门服务;其他服务
服务对象:
微型企业;小型企业;中型企业;大型企业
服务类别:
管理咨询
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服务项目
机构信息
机构名称:
衡阳衡南县窗口
机构性质:
所属行业:
所在地址:
机构名称:
衡阳衡南县窗口
服务项目:
薪酬体系优化
收费标准:
¥800.00 元/ 元/日   面议
服务类别:
管理咨询
服务范围:
长沙市,衡阳市
发布日期:
2020-01-02
服务介绍
在满足企业财务支付能力要求的前提下,通过基于绩效与贡献的薪酬体系设计,实现“两个公平、三个匹配”。
· 两个公平:内部公平,相对于本单位内部其他员工的薪酬是公平的;外部公平,相对于其他单位相似岗位员工的薪酬是公平的。
· 三项匹配:个人基准薪酬与岗位相对价值相匹配;个人薪酬与绩效相匹配;薪酬总额与企业效益相匹配。
服务流程
1、准备阶段
2、进入企业
3、调查与诊断
4、制作方案
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内容
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