课程纲要
第一单元： 完整的计划制订与内容

。

。

3. 计划的等级与种类。

4. 三步骤的年、月度计划方法：

●识别问题

●制定计划

●管理计划

5. 制订计划的步骤：

●检讨长期目标

●评估时间与任务之间的配合

●订出每季度、每月、每周特定的目标（SMART）

●预测可能出现的障碍和解决方案

●按序优先分配

6. 实施计划的关键因素：

● 要完成到何种程度？---计划目标

● 要完成什么？---计划内容

● 谁负责完成？---计划责任人

● 完成的日期？---计划时间

● 完成的条件？---计划资源配置

● 辅助工具（表、图）

模拟与讨论: 为你希望做的一件事情制订计划与行动方案!

第二单元：设定目标的达成——管理计划

1. 制订行动计划方案与步骤

2. 检查纠正与更新行动计划

3. 行动计划永不会结束----完成行动计划

4. 检查实现年度目标的进展情况

5. 各类工作计划实用表格。

游戏互动: 数字接龙

案例: 杭州某房地产公司经典楼盘销售企划书范本

第三单元：计划达成的要点分析



2. 计划推进过程中须注意的六大事项

3. 计划实施过程中须具备的四大管理技能

● 时间管理

● 目标管理

● 沟通管理

● 团队管理

案例分析: 国内某电器公司冰箱产品华南区市场开拓计划失败原因.

第四单元：执行力与计划

1. 计划执行不彻透的五大原因剖析

2. 执行力的三个要素: 人员—流程—战略目标

3. 如何让执行不走样？

4高效执行的五大行之有效方法

5. 领导者卓越影响力修炼

案例: 加西亚的信为何能准确送达? 调研企业信息、分析企业存在的问题、上下沟通、实施