课程大纲：
　　一、人力资源管理

　　1、六大职能模块

　　(1)人力资源战略与规划：人力资源规划、企业文化、组织变革

　　(2)招聘与配置：职位分析、招聘、录用与解聘

　　(3)员工培训与发展：员工培训、职业生涯管理

　　(4)薪酬管理

　　(5)绩效管理

　　(6)劳动关系管理

　　2、HR三支柱

　　二、如何成为一名优秀的HR

　　三、HR的基层岗位必备理论知识、技能和才干

　　1、专业知识技能

　　2、自我管理技能

　　四、三大职业发展方向

　　1、管理方向

　　(1)岗位内纵向发展

　　(2)中途转行业务部门

　　2、专业技术方向

　　(1)商业培训师

　　(2)管理咨询师

　　(3)猎头

　　(4)劳动法律师

　　3、创业者

　　五、清醒的自我认知 上午： 下午：
　08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
　10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
　10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
　12:00 午餐 17:00 主持人总结，培训结束