作一个高端猎头需要具有很高的综合素质，要学会管理和盘活手机通讯录中的人脉资源。要想成为一个伯乐，首先要将人才作为朋友，彼此之间要有一种平等、相互信任、友好互助的伙伴关系

“很多公司会觉得猎头的收费太高，但其实是企业没有细算。”市人才市场猎头部负责人强调，除了节约聘用专人的部分经费，猎头能在较短的时间内寻觅到合适的级别高 人才，防止项目流产，也大大提高了人才效益。
　　对于用人单位来说，招聘会上的人才多为流动人才，级别高 、特殊人才较少。“现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，并且要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行，保障了质量和速度。”另据介绍，清楚的人才背景、随时提供后备力量、能了解行业薪酬及发展动态、人才保护等也成为企业选择猎头的理由。 客户申请——需求调查——签订合同——实施服务

服务流程：
1、准备阶段
2、进入企业
3、调查与诊断
4、制作解决方案