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《课程开发与设计技巧》 ——TTT培训师之“编”

《课程开发与设计技巧》 ——TTT培训师之“编”
格:
面议
服务机构:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
服务方式:
柜台式服务;电话服务;上门服务;刊物服务
服务对象:
微型企业;小型企业;中型企业;大型企业;创业个人或团队;个体工商户
服务类别:
人才培训
率:
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人:
陈*** (请登录后查看)
话:
073***6
箱:
yyzzrc@163.com
服务项目
机构信息
机构名称:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
机构性质:
民办非企业
所属行业:
国内外经济技术交流与合作
所在地址:
湖南省岳阳市岳阳楼区金鹗中路科技馆四楼
机构名称:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
服务项目:
《课程开发与设计技巧》 ——TTT培训师之“编”
收费标准:
¥面议 元/  
服务类别:
人才培训
服务范围:
岳阳市
发布日期:
2020-06-28
服务介绍
课程大纲
模块一:课程导论

(一)自然学习循环圈

(二)课程开发目前存在的常见问题

(三)课程开发三关键

1.定题:知方向 :建模型 :化细节

(四)操作:目标+大纲+方法+案例=课件

(五)课程开发交付标准



模块二:强化学习效果教育策略与课程开发流程图

(一)四种学习建议

(二)三种培训方式

(三)四种开发标准

(四)课程开发流程概况



模块三:需求分析法认知

(一)需求分析的定义

(二)五大常见需求分析

(三)学员对象需求分析

(四)企业需求分析

课程需求调研与训练

产出内容:填写课程需求表



模块四:课程开发步骤与训练

(一)课程目标撰写

产出内容:填写课程教学目标

(二)课程立题

1. 课程立题的标准及原则

2. 课程介绍说明及编写训练

3. 课程目标说明及编写训练

(三)课程成纲

1. 课程大纲标准及要求

2. 一级大纲制订与编写训练

3. 二级大纲制订与编写训练

产出内容:填写课程介绍、课程大纲表

(四)教学设计

熟悉各种教学方法,让课堂形式丰富多彩

1. 感性、理性、互动设计

2. 研讨会及讨论设计

3. 快乐元素设计

4. 组合问话设计

5. 讨论:如何在以往授课的基础上,在每一个章节,变换一些教学方法,让学员学到更多更好!

(五)撰写案例

1. 案例开发重要性

2. 案例最佳素材的分析和萃取

3. 案例分析法

4. 案例设计工具

5. 编写案例

产出内容:填写案例模板



模块五:PPT制作与演示常见错误

(一) PPT制作与演示方面的常见问题【四大错误】

(二) 制作流程不对

(三) 逻辑结构不清

(四) 视觉表现不力

(五) 演示沟通不畅



模块六:PPT的模板设计

(一) 风格

(二) 页面版式

(三) 封面

(四) 目录

(五) 结束页

(六) 字体和字号



模块七:PPT文图表的核心技能

(一) 文字的规范处理与呈现

(二) 形状的规范处理与呈现

(三) 图片的处理效果与呈现

(四) SmartArt图示的高效制作与呈现

(五) 图表的简化美化与呈现

(六) 实战训练



模块八:PPT动画效果训练

(一) 动画的四大类型

(二) 文本的动画效果

(三) 图表的动画效果

(四) 图片的动画效果

(五) 实战训练
服务流程
上午: 下午:
 08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
 10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
 10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
 12:00 午餐 17:00 主持人总结,培训结束
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