课程大纲:

*为什么劳动法与其他法律有所不同
*比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制
*社会保险与公积金都是强制性的吗
*解析人事外包与劳动力派遣
*解读工会组织与工会组织扮演的角色
*工资的组成与最低工资的计算
*经济补偿金、赔偿金与违约金

*劳动合同的一般条款
*劳动合同的试用期
*可以在劳动合同内附加的条款：保密条款、脱密期条款、竞业限制条款、赔偿条款
*事实劳动关系、有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同
*劳务合同与劳动合同的比较
*集体合同到底有什么作用

*制订企业规章的步骤与方法
*部分企业规章内容解读
-病假与病假工资
-加班与休假
-工伤与工伤待遇
-劳动保护与安全卫生
-福利与培训
*执行企业规章时需注意到的要点

*如何预防劳资纠纷
*企业与员工的谈判：个人谈判、工会谈判、通过第三人/机构协调
*劳动仲裁与法律诉讼的程序简介
*劳资纠纷过程中的举证责任与证据搜集
*如何有效地与律师一起解决劳动争议 上午： 下午：
　08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
　10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
　10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
　12:00 午餐 17:00 主持人总结，培训结束