内容大纲：
1. 劳动合同法必备知识

* 劳动合同法对劳动合同的要求

* 劳动合同法对于解除与终止的规定

* 劳动合同法关于假期、加班等敏感因素的规定



2. 程序合规

* 入职管理 （体检、合同签订、资料要求等）

* 制定员工手册的民主程序

* 薪酬管理 （工资、加班、社保、福利等）

* 劳动纠纷预防与管理

* 申诉管理

* 离职管理



3. 文件合规

* 如何准备Offer拟聘用通知书

* 认识个人档案的重要性

* 如何起草一份标准的劳动合同

* 如何设计绩效评估表

* 如何设计完善的离职文件（劳动合同解除通知、劳动合同终止通知、劳动合同解除协议、劳动合同终止协议）

* 从内容和结构设计员工手册 上午： 下午：
　08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
　10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
　10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
　12:00 午餐 17:00 主持人总结，培训结束