围绕组织发展与人才发展的全生命周期，结合组织实际情况，立足自身管理经验、专业顾问、线上系统等，为客户提供个性化的管理咨询解决方案，帮助客户实现激活组织、赋能员工。
01组织管理咨询
■具体内容组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。■客户价值通过深入调研、组织诊断、方案设计、实施落地、跟踪辅导，促进组织效能提升、推动管理流程优化，使组织逐步建立与业务发展相匹配的核心能力。
02人才发展咨询
■具体内容人才发展规划、内部人才盘点、任职资格体系设计、内外部 人才选拔等。■客户价值围绕组织发展战略，为客户提供一站式人才发展综合解决方 案，促进内部人才发展决策，优化员工职业发展体系，推动 组织可持续发展。 接收企业需求——洽接项目——签订合同——规划、制定方案——跟踪服务