培训收益
企业收益

➢ 促进企业战略、目标的实现

➢ 形成目标导向，愿意承诺的组织氛围

➢ 帮助管理者走向成熟，更会运用目标杠杆做好管理

➢ 目标管理用用处于持续改进，持续提升的正向循环中

➢ 解决目标管理与日常管理“两张皮”的现象

➢ 员工意愿和能力的提升

学员收益

➢ 树立目标导向的绩效管理意识，正确认识绩效管理工具

➢ 学会设立合理可行的目标与关键绩效指标

➢ 学会对员工的绩效进行有效的监控与辅导

➢ 能够因人而异地促进员工的绩效和胜任力提升

➢ 提升绩效面谈技巧并激励员工

➢ 制定有力的改进计划持续提升 调研企业信息、分析企业存在的问题、上下沟通、实施