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班组长精益化安全管理技能提升

班组长精益化安全管理技能提升
格:
面议
服务机构:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
服务方式:
柜台式服务;电话服务;网络服务;其他服务
服务对象:
微型企业;小型企业;中型企业;大型企业;其他
服务类别:
人才培训
率:
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073***6
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服务项目
机构信息
机构名称:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
机构性质:
民办非企业
所属行业:
国内外经济技术交流与合作
所在地址:
湖南省岳阳市岳阳楼区金鹗中路科技馆四楼
机构名称:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
服务项目:
班组长精益化安全管理技能提升
收费标准:
¥面议 元/  
服务类别:
人才培训
服务范围:
岳阳市
发布日期:
2020-12-28
服务介绍
课程大纲:
第一部分:班组安全管理的全面认识

1.管理者的意义与管理者的价值

2.案例:广东富华爆炸事故责任人处理启示

3.班组安全管理的特点

4.案例:一起本不应该发生的安全事故及其影响

5.班组长在安全管理中的四大误区

6.别把豆包不当干粮:班组长在安全管理管理中的重要性

7.班组长角认知的意义:角色决定行为

8.班组长安全管理中的四大角色

9.班组长安全管理职责

10.什么是正确安全意识?

11.案例:史上最牛的校长

12.你真把“安全”当“第一”了吗:预知危险,控制风险

第二部分:班组作业风险的动态管理(独家研发:快速风险评估法)

1.风险管控的意义:制定事故防范措施

2.绘图:绘制一张班组布局图

3.演练:确定班组各个区域可能发生的事故(风险)

4.研讨:事故是如何发生的

5.基于风险快速辨识危险源

6.危险源辨识的两个要点:寻找一切潜在风险、后果与危险源呈因果关系

7.演练:简图识别潜在风险与危险源

8.危险成因与事故成因分析与对策

9.风险系统控制的四个对策与八个要点

10.控制对策的制定要领

11.演练:重要风险控制与培训纪录编制

12.危险源辨识的团队组成

13.岗位主要工作内容划分的两项工作:例行工作、非例行工作

第三部分 作业现场安全目视化

1.目视化管理:作业现场常见的三种安全色与安全标识

2.安全标识的排序

3.安全标识的意义:及时发现并纠正各类异常

4.单点安全标识与多点安全标识的设计

5.标识设计的“两点三面”原则

6.道具练习:设计一套岗位安全标识

7.OPL编制的“三个一”技巧

一点教育的四种形态

一点教育的实施原则

一点教育的实施要领

8.演练:班组一点教育教材编制

第四部分 班组安全培训与安全活动实施技巧

1.岗位安全培训的实施四步法

2.班组安全培训的实施五大特色

3.班组安全培训特色一:巧用案例

4.班组安全培训特色二:巧用情感教育

5.班组安全培训特色三:现场实践式教育

6.班组安全培训特色四:脍炙人口的顺口溜

7.班组安全活动的四大误区与“无用功”现象

8.班组安全活动的三大意义

9.班组安全活动的常见五种形式

10.班组安全活动策划的四个要求

第五部分 班组安全检查与行为安全管理

1.安全的三个关键词:改检查的意义

2.班前、班中安全检查的四大内容

3.班后安全检查项目

4.OICAS隐患快速识别方法:观察、识别、沟通、临时对策、标准化

5.安全观察的五大方位与五大对象

6.安全隐患的正确描述方法

7.违章与习惯性违章的危害

8.安全沟通的目的与标准话术

9.行为安全管理的要点

10.角色扮演:安全行为与不安全行为的沟通

11.标准化的目的:保持隐患不再重复发生

12.标准化善、标准、检查

第六部分 班组事故管理

1.研讨:事故是如何发生的

2.海因里希法则的事故管理启示

3.事故前兆理论:事故三大前兆与班组事故管理

4.小隐患、虚惊、小事故管理流程

5.严重安全事故的管理流程

第七部分 班组日常安全管理

1.班组长一日管理基本模型

2.班组班前班后会实施要领与误区

3.班前会的四大内容

4.班组交接班实施要求

5.班组安全改善工作的三个实施时机

6.班组安全改善活动的四个原则
服务流程
上午: 下午:
 08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
 10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
 10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
 12:00 午餐 17:00 主持人总结,培训结束
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