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员工职业素养提升

员工职业素养提升
格:
面议
服务机构:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
服务方式:
电话服务;上门服务;网络服务;其他服务
服务对象:
微型企业;小型企业;中型企业;大型企业;创业个人或团队;个体工商户;社会团体
服务类别:
人才培训
率:
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人:
陈*** (请登录后查看)
话:
073***6
箱:
yyzzrc@163.com
服务项目
机构信息
机构名称:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
机构性质:
民办非企业
所属行业:
国内外经济技术交流与合作
所在地址:
湖南省岳阳市岳阳楼区金鹗中路科技馆四楼
机构名称:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
服务项目:
员工职业素养提升
收费标准:
¥面议 元/  
服务类别:
人才培训
服务范围:
岳阳市
发布日期:
2021-02-23
服务介绍
课程大纲
课程大纲:
序言
 什么是职业素质?
 什么是职业化的员工 ?
 什么是职业道德?
 什么是工作规范?
 什么是职业心态?
 什么是职场礼仪?

第一篇 我为谁工作----职业心态篇
1,重新认识我们的工作
2,你在为谁工作?
3,重新认识你的老板
4,公司就是自己的家
5,以老板心态工作
6,以感恩心态工作

第二篇 工作应尽的义务-----职业道德篇
1,敬业是一种职业道德
,经济腾飞的基础
培养敬业的工作习惯
2.树立企业主人翁精神
把公司当成自己的家
把自己当“老板”看
主动工作,超越老板的期待

3.忠诚比能力重要

忠诚胜于能力
忠诚是一种义务

4.对工作负责,就是对自己负责

勇于负责,锁定责任,锁定机会
坚守责任,尊重生命
面对困难,不找借口推卸责任

第三章 培养一流的工作素质----职业素质篇

员工的服从是企业执行力的需要
没有服从,团队和公司就无法运作

,培养高效执行力
不强调结果,企业何谈执行力?
公司购买的是结果,不是劳动
完成任务的5W2H法则
接受任务工具
,才能正确执行

3,做领导欢迎的下属

首先要了解领导
学会欣赏自己的领导



4,用业绩来诠释自己的价值
业绩是你加薪升职的通行证
不看过程,业绩是硬道理
拒绝借口,搬走业绩道路上的障碍

5, 融入团队,与公司共成长

帮助别人就是帮助自己
求同存异,建立良好的同事关系
服务流程
上午: 下午:
 08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
 10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
 10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
 12:00 午餐 17:00 主持人总结,培训结束
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