“十四五”时期国企改革新发展格局与面临的挑战及对策
- 价格:
- ¥面议
- 服务机构:
- 岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
- 服务方式:
- 电话服务;上门服务;网络服务;其他服务
- 服务对象:
- 微型企业;小型企业;社会团体;民办非企业;其他
- 服务类别:
- 人才培训
- 好评率:
-
- 立刻购买
- 立刻咨询
- 机构名称:
- 岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
- 服务项目:
- “十四五”时期国企改革新发展格局与面临的挑战及对策
- 收费标准:
- ¥面议 元/
- 服务类别:
- 人才培训
- 服务范围:
- 岳阳市
- 发布日期:
- 2021-03-19
服务介绍
课程设置:
第一部分:背景: 谋划“十四五”时期新发展格局
1、会议主题点:“深入实施国企改革三年行动”
2、改革的两个作用:必须发挥好改革的突破和先导作用。
第二部分:特色与作用:多项改革举措相继落地
1、怎么改革:扭住关键,鼓励探索,突出实效
2、国企改革仍需纵深推进混改中需要遵循“三因三宜三不”原则
第三部分:理论:对国企地位功能重新强调
1、突出改革的内容是抓重点、补短板、强弱项
2、聚焦主业、做强实业,瘦身健体、提质增效
3、推进国有企业落实高质量发展和结构调整
4、“三做五力”是国企改革的目的
5、推进企业战略性重组和专业化整合
第四部分:2021年国资国企改革将着重围绕以下几个方面展开:
一是分层分类多路径深化推进混改。
如:员工持股计划、三项制度改革、董事会授权等。
二是继续深化国有经济布局优化和结构调整。
包括:
1、围绕构建以国内大循环为主、国内国际双循环的新发展格局。
2、推动国有资本向重要行业和关键领域集中以及清理退出不具优势的主营业务和低效无效资产。
3、剥离国有企业办社会职能解决历史遗留问题。
三是加快形成以管资本为主的国有资产监管体制。
四是坚持市场化改革方向,将国有企业打造为具有强大竞争力市场主体;一方面推动国有企业真正转变为“五自主体”;
另一方面推动国有企业通过自主创新来构建竞争优势。
第五部分:“要积极稳妥地推动混合所有制改革。”
1、要坚持因地施策、因业施策、因企施策、一企一策
2、深化“劳动、人事、分配”三项制度改革
3、大力弘扬企业家精神,进一步落实好“三个区分开来”
第六部分:改革开放推动党和国家各项事业取得历史性变革的新局面
1、这是一场思想理论的深刻变革。
2、这是一场改革组织方式的深刻变革
3、这是一场国家制度和治理体系的深刻变革。
服务流程
上午: 下午:
08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
12:00 午餐 17:00 主持人总结,培训结束
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