劳务派遣又称人才派遣、人才(劳动力)租赁，指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同后被派往用工单位工作并由其给付劳动报酬、对其进行劳动管理的一种新型用工方式。劳务派遣公司是法律意义上的用人单位。劳动派遣的最显著的特征是劳动力的雇用和使用相分离，即招人不用工、用工不管人、管人不用人。华顺公司自2003年10月成立即以劳务派遣为主业之一，形成了10项独具特色的服务项目。至2013年，仅湘潭地区就有客户152家、派遣员工近近8000人，奠定了湘潭市劳务派遣旗舰和省内行业骨干企业的地位，两度入选“中国著名劳务派遣品牌机构”。 服务项目简介： 1、招聘 根据用工需求广泛招聘、筛选求职人员，配合用工单位组织实施笔试、面试、政审、体检、确定等程序。 2、培训 组织实施上岗前员工培训，内容包括用人单位、用工单位的文化简介、员工手册、规章制度、法律常识、社会保险政策流程和职业道德、安全操作、岗位技能要求等。 3、劳动关系管理 依法与员工签订两年以上固定期限劳动合同。配合支持用工单位对员工的劳动过程进行教育管理。 4. 发放工资 按照有关规定及《劳务派遣协议》约定及时足额支付员工的劳动报酬、福利待遇，并代扣代缴个人所得税和社会保险个人缴费。 5、办理社会保险事务 根据《劳务派遣协议》依法为员工参加和缴纳社会保险费，并按规定为员工办理社会保险待遇享受和关系接转手续。 负责日常派遣管理服务、员工档案管理、计划生育管理和党、团、工会关系管理等。 承办派遣员工业余文体生活事务，为员工学习生活提供管理服务。 根据《劳务派遣协议》约定，部分或全权负责处理工伤工亡事故。 承担派遣协议期限的劳动纠纷、争议事务处理，代理劳动争议仲裁、诉讼案。 向用工单位和派遣员工提供国家劳动保障法律、法规、政策咨询，人力资源管理咨询，劳动争议处理咨询。 暂无详情...