课程收益： -了解自己，扬长避短，并设计自己的培训风格
-学习授课技术并现场演练
- 识别并克服公众表达障碍，提高培训师表达技巧
- 学习授课表达的几种有效方法
- 在逼真的模拟场景中学习渐进式讲解、与学员互动的技巧
- 学习完整的课程结构和授课过程设计
- 学习简单、实用、易学的讲授过程设计技术
- 学习如何与学员互动的系统方法
- 掌握应对问题的策略以及控制场面的方法 第一部分：培训师的角色定位 u 培训师的三个角色 u 培训师的三种职责定位 u 培训师的九大能力 u 培训师的五种类型 u 优秀培训师四性 第二部分：成年人的学习特点 u 成年人学习的五大特点及应对技巧 u 成年人的学习理论 第三部分：培训师技巧训练之——演 u 构成培训师专业形象的三元素 u 克服讲台恐惧的四种技巧 u 培训开场技巧：七种开场方法 u 课程结尾技巧：六种结尾方法 u 灵活掌握学员三种技巧 u 学员激励技巧：六种激励方法 u 突发事件处理技巧 第四部分：培训师技巧训练之——编(1H) u 确定课程目标的三要素 u 搭建课程结构 u 确定知识闪光点 u 案例选择五要素 u ＰＰＴ制作的四项原则 第五部分：培训师技巧训练之——导(1H) u 十种训练方法的实战运用 u 教室的布置 u 板书技巧 第六部分：如何做好培训需求调查与分析 第七部分：模拟训练 暂无详情...