精益人力资源管理系统
客户价值
分担繁琐事务，提升管理价值
员工信息管理功能全面而精细，减少人事事务工作压力，HR工作重心开始由事务性工作转向战略性工作

人事管理预警，规避法律风险
人性化的员工信息管理预警功能，可对职员生日、转正、合同到期等自动提醒，主动避免管理漏洞，规避法律风险，体现人文关怀。

数据即时共享，解决薪资难题
数据一次输入，系统即时共享。基于共享数据的薪资账套的灵活设置让社保、公积金、薪资的核算不再是难题。

智能数据分析，提供决策支持
提供多种数据导出模版，简化人事管理工序。多种可视化统计分析结果，为管理层的决策提供数据支持。

产品特点
可视化组织架构管理
系统提供多种组织架构查看模式。除了基本的矩阵式组织树模式，系统还提供可视化组织架构图和员工关系图的查看和打印功能，让组织关系一目了然，无需再一级级展开。在组织架构图中可以新增、删除或编辑各部门、各员工信息，更提供了拖拽模式，可以通过拖拽轻松修改组织架构关系，让操作更简单直观。

全方位人事预警功能
系统提供全方位的人事预警提醒功能。合同到期续签，试用期到期转正，社保异动，薪资发放、员工生日等所有人事相关预警信息都可以通过手机APP消息推送，邮件,短信,微信公众号消息推送等多种方式进行提醒，从多个渠道保证了预警功能的有效性，提高了人事管理的合规性以及员工满意度。

云档案管理功能
打破传统档案管理模式，HR无需再埋头于满屋堆积的纸质版档案之中，无需再为档案的调阅和管理为难。云档案管理功能实现了档案的数字化管理，贯穿员工的整个雇佣周期。员工档案可以通过扫描、拍照等多种方式储存在云端，点入即可查看。员工可以通过自助方式申请调阅档案，HR也可以在系统中实现审批和备案，档案的整个管理过程变得更加高效。

覆盖全国的社保公积金管理功能
系统自动关联全国431个地区的最新社保政策，在系统中对社保公积金套餐进行配置时，只需选择投保地，系统自动弹出所在地的社保合规缴费基数范围和缴费比例。当新的政策出台，缴费基数范围和比例变更时，系统自动调整按照最低或最高基数缴费的保险公积金套餐，轻松实现社保公积金的精确管理。系统还支持全国各地的社保报盘文件格式，为增员、插补、变更、减员等社保异动信息提供一键报盘功能，让代缴工作量得到最大简化。

一体化薪资解决方案
系统中薪资账套的配置引用了弹性规则引擎，可以根据企业的业务特点，灵活配置薪资方案。薪资核算功能实现了与“社保，考勤，业务，政策，银行，员工”的无缝对接。核算过程中自动获取排班、考勤、工时等数据，并关联全国各地社保政策和国家个人所得税最新政策，可以快速准确地进行社保费用的代扣代缴及个人所得税的计算。系统支持各银行的网银文件格式，并提供工资条、收入证明等报表的在线打印功能，还提供全面的薪酬报表，HR可轻松完成工资代发，报表整理的工序，极大的简化了HR事务性工作占比。

追踪式数据核查功能
为了实现系统的快速、有效部署，系统中员工信息、社保、公积金、薪资核算等外部数据都可以批量导入。批量导入过程中，系统提供追踪式数据核查功能，可以将所有导入数据中出现漏头、漏尾、格式不匹配等问题的数据核查出来，提示重新匹配，真正实现数据零差异管理。

开放的系统功能
系统还提供了多种的转库工具和接口工具，可与企业的财务系统、OA、ERP、CRM实现信息互通，可将员工信息快速导入新的系统，实现数据关联和数据同步，保证了系统的快速部署和应用。此外，系统还提供人力资源流动报表、人力资源结构报表、薪资结构报表等多种报表模版和其他自定义报表的输出，将员工信息转化为高质量的统计分析信息。

应用技术
SaaS云服务

利用独有的轨迹优化算法，随时掌握工作时间内外勤员工的实时位置，形成工作活动轨迹，有效加强外勤员工的工作管理。结合先进的移动互联网技术，LBS技术以及GPS定位技术解决外勤管理的三大核心难题，实现企业劳动力管理的全方位覆盖。

移动互联网
充分利用安卓和iOS的智能移动终端设备，通过移动互联网提供专业的外勤管理和劳动力管理服务。 暂无资料