一、 新入职员工（大学生）职业化素质培训背景中国大学生在学校学的都是专业知识以及通用基础知识，缺乏一门“职场学”的课程，而《职场学》的缺失导致，导致大多数大学生毕业后很难在短时间内从一个学生变成一个职业人。《职场学》内容涉及到职场择业理念、上级与下级认知、职业生涯规划、责任理念、工资理念、工作理念、职场生存要素、职场规则、自我管理以及自我修炼等内容。在新入职的大学生培训中，职场工作理念就包括什么叫作工作、工资、责任、上级、下属、感恩、付出等等，明白了这些理念，就会让大学生从“不知道”到“知道”，从“知道”到“做到”。确利达正式推出“员工职业化素质训练”课程体系，专注于系统提升员工职业化素质，其中新入职大学生内训课程模块是整个系统课程中很重要的一个组成部分。 二、新员工入职常见误区确利达推出的新入职大学生职业化素质内训模块，可以帮助新入职大学生走出以下职场误区：1、把自己喜欢的岗位作为择业的首选2、把理想化得工作环境当成实际的工作环境3、在工作中喜欢高谈阔论而缺乏实际行动4、以文凭的高低来定位自己的职位和薪水5、以个人工作能力作为衡量自己是否是人才的标准四、新员工入职培训的意义 新员工进来后，第一件事就是进行入职培训，新员工通过入职培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解，同时也让新员工做好从学校到社会，从学生到员工的角色转变，做好充分的心理准备。并且入职培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种说法，可以使员工进一步坚定自己的选择。因此，新员工的入职对企业来说显得特别重要。 五、训练基地介绍国防教育训练基地国防教育训练基地是集企、事业员工军事化培训、企业内训、军事拓展、户外拓展、素质提升等培训科目于一体的综全性基地。基地座落在长沙市人民东路美丽的浏阳河畔，可利用地表面积60余亩，建筑面积达1万多平方米，有客户及高、中、普通档房间的营院住宿；基地有千人以上大礼堂，大、中、小型会场，教室等完善的教学及培训设施，基地拥有专业的多媒体会议室15个。基地有大型的操场、战术训练场、完善的拓展训练设施，专门建设了可容纳500-700人集训的室内训练场，解决了风雨天气无法实训的难题。基地的师资力量是由经验丰富的教官、教练、以及国内知名的讲师组成，都具备300家以上企业的训练、培训资历。 三、新员工（大学生）入职培训模块设计培训模块培训项目培训目的时间安排实施方培训地点第一模块入司培训了解企业基本情况及企业文化制度学习3-4天企业培训部企业内部第二模块军训培养新员工纪律、时间观念，服从意识、行为规范及吃苦耐劳的品质等1-2周确利达公司训练基地第三模块理论培训--《职场学》培养新员工的职业意识、职业态度和职业精神等1-2天确利达公司训练基地/企业第四模块素质训练--《职场基本礼仪》培养新员工的职场基本礼仪，有助于很好地融入团队和建立良好的人际关系。1天确利达公司训练基地/企业第五模块心理课程--《一切从良好的心态开始》认知自我，塑造良好的职业心态，培养抗压能力和自我心理调节能力。1-2天确利达公司训练基地/企业第六模块拓展训练培养团队意识，体验团队力量，理解协作与沟通的重要性，增强克服困难，挑战自我的勇气等2-3天确利达公司训练基地第七模块岗位培训熟练岗位工作内容、职责、工作流程、规范及标准等根据不同岗位要求确定时长企业部门企业内部